Azubis richtig anleiten – Wie tickt die Generation Z?

Ziele des Trainings:

• Verständnis für die Werte, Einstellungen und Bedürfnisse der Generation Z entwickeln
• Praktische Kompetenzen zur effektiven Anleitung und Motivation von Azubis erwerben
• Strategien für eine erfolgreiche Kommunikation und Zusammenarbeit mit jungen Mitarbeitenden

Inhalt:

• Einführung in die Generation Z - Soziokulturelle Prägung: Was macht diese Generation besonders?
• Werte und Erwartungen im Arbeitsleben: Sicherheit, Flexibilität, Sinnhaftigkeit
• Lern- und Kommunikationsverhalten der Gen Z
• Effektive Anleitung und Motivation von Azubis
• Aufbau einer klaren Struktur: Erwartungen definieren, Ziele setzen
• Feedbackkultur: Wie Gen Z Feedback aufnimmt und wünscht
• Mentoring und Coaching statt traditioneller Führung
• Praktische Tools und Methoden
• Gamification und interaktive
• Lernformate: Azubis spielerisch fördern
• Konfliktmanagement: Typische Herausforderungen mit der Gen Z
• Kommunikation und Bindung
• Authentizität und Wertschätzung: Wie Sie Vertrauen aufbauen
• Generationenübergreifende Zusammenarbeit im Team fördern
• Möglichkeiten, Azubis langfristig ans Unternehmen zu binden

Methodik:

• Interaktiver Workshop und Gruppenarbeiten
• Fallbeispiele und Rollenspiele aus der Praxis
• Reflexion und Austausch von Erfahrungen
• Praktische Übungen zur Anwendung von Tools und Techniken

Nutzen für die Teilnehmenden:

• Besseres Verständnis für die Denkweise und Bedürfnisse der Generation Z
• Verbesserte Anleitungskompetenzen, die Azubis fördern und motivieren
• Wertvolle Impulse für eine moderne und zukunftsorientierte Ausbildungsstrategie